Recruiter

32-40 uur Boxtel (hoofdkantoor)

Competenties

  • Zelfstandig
  • Creatief
  • Flexibel

Kennis & Opleiding

  • >HBO werk- en denkniveau
  • >Minimaal drie jaar ervaring op het gebied van recruitment
Ben jij wie we zoeken?

Wij zoeken een tijdelijke recruiter in Boxtel

Voor ons hoofdkantoor in Boxtel zijn wij op zoek naar een enthousiaste collega die ons wil helpen om de allerbeste collega’s te vinden voor onze verschillende vestigingen door het gehele land. Het betreft een tijdelijke functie voor 32-40 uur per week voor de periode van 9 maanden.

Hoe een werkdag eruit kan zien

Door de enorme schaarste in de techniek is het lastig om de juiste vakmensen te vinden én te boeien. Dit vraagt van jou als recruiter innovatie en creativiteit. Samen met je collega stel je vacatureteksten op, zoek je de juiste kandidaten en benadert deze. Je voert telefonische interviews met kandidaten en je adviseert de desbetreffende vestigingsmanager over de raakvlakken tussen de kandidaat en de functie. Daarnaast denk je mee over creatieve oplossingen om nieuwe collega’s te werven en denk je mee na over doelgroepgerichte werving en bezoek je scholen om onze naamsbekendheid te vergroten. Ondanks de krappe arbeidsmarkt, ga jij samen met je collega’s de uitdaging aan om het juiste talent in de markt te vinden. De functies die je gaat werven lopen uiteen van servicemonteur tot manager, wat de functie ook zo leuk maakt. Hoewel je voor alle vestigingen zal werven, werk je vanuit ons hoofdkantoor in Boxtel. Momenteel bestaat ons team uit een recruiter/HR-adviseur, twee HR-adviseurs, twee HR backoffice medewerkers, een HR-manager en een salarisadministrateur. 

Wij vinden het belangrijk dat je onze branche en je nieuwe collega’s leert kennen, vandaar dat je de eerste dagen niet direct in je eigen functie start. Je leert de branche en onze organisatie kennen door mee te lopen met je collega’s en kijkt o.a. mee bij onze servicemonteurs, vestigingsmanagers, uitvoerders en planners.

Wat we van je vragen

  • HBO werk- en denkniveau
  • Minimaal drie jaar ervaring binnen recruitment
  • Affiniteit met techniek is een pre
  • Ervaring met arbeidsmarktcommunicatie is een grote pre
  • Bij voorkeur woonachtig in de omgeving van Boxtel

Wat we je bieden

  • 25 vakantiedagen en 13 adv-dagen
  • Veel zelfstandigheid en eigen verantwoordelijkheid
  • Goed pensioen (PMT)
  • Een telefoon en laptop van de zaak
  • Een mooi salaris

Taken

  • > Vacatureteksten opstellen
  • > Het vinden en benaderen van de juiste kandidaten
  • > Telefonische interviews houden
  • > Je denkt mee na over verschillende methodes om nieuwe kandidaten te werven
  • > Je bezoekt o.a. scholen om onze naamsbekendheid te vergroten

Ja! Ik wil deze baan!