Commercieel

Talent Sourcer

's-Hertogenbosch
€2500 - €3000

Start je sollicitatie

Terug naar overzicht

Jouw kwaliteiten

Analytisch denkvermogen
Zelfstandig
Communicatief sterk
Gedreven

Je kennis en opleiding

HBO werk- en denkniveau

Ben je klaar om deel uit te maken van een team dat slim, duurzaam en met beide benen in de moderne tijd staat? Bij Van der Velden Rioleringsbeheer zoeken we een Talent Sourcer die met ons mee wil groeien en bloeien. Met onze 4 zekerheden – meteen, altijd, blijvend en duurzaam oplossen – hebben we de rioleringswereld een frisse plons gegeven. Nu willen we dat jij ons helpt om ons meest waardevolle bezit te vinden: mensen die ons team sterker maken.

Waar je op kunt rekenen

Wat krijg je van ons? Een salaris tussen de €2500,- en €3000,- per maand met een pakket secundaire arbeidsvoorwaarden waar je 'u' tegen zegt – maar hier zeggen we gewoon 'je'. Denk aan goede werkomstandigheden, een laptop en telefoon van de zaak, en de kans om echt iets te betekenen in onze maatschappij. We bieden je een pensioenregeling, lekker veel vakantiedagen en veel zelfstandigheid. En met een contract van 7 maanden dat kan uitlopen in meer, zit je bij ons gebakken.

Plan de dag die anders loopt

Jij bent onze ideale kandidaat als je minimaal 2 jaar ervaring hebt als sourcer. Je hebt je communicatieve vaardigheden en probleemoplossend vermogen al bewezen en bent bekend met LinkedIn recruiter seat en Boolean searchtechnieken. Met een achtergrond in HRM, Psychologie, Werving & Selectie of een LinkedIn Recruiter Certificaat op zak (en een afgeronde MBO of HBO), ben je helemaal klaar om bij ons aan de slag te gaan. Voor 32 tot 40 uur per week ben jij verantwoordelijk voor het werven van kandidaten, het opbouwen van netwerken, relatiebeheer, het analyseren van de arbeidsmarkt en het vinden van de beste kanalen voor werving. Oh, en je werkt vooral lekker bij ons op locatie.

Klinkt als jouw volgende stap? We willen graag zo snel mogelijk met je starten, maar we zijn niet van de overhaaste beslissingen. We stemmen de begindatum af op wat voor jou werkt. Zin om te beginnen? Laat van je horen en wie weet ben jij binnenkort de kracht achter onze onmisbare talentenpool!

Je sollicitatie in een paar stappen

Start je sollicitatie

Stuur je sollicitatie
Online, met je cv en toelichting.
Intake en eerste gesprek
Zien we een mogelijke match? Na een telefonische intake met onze recruiter plannen we een gesprek met de hiring manager bij onze dichtstbijzijnde vestiging.
Tweede gesprek (en assessment of TMA)
Als de kennismaking bevalt, volgt een tweede gesprek met de hiring manager en de HR adviseur. Bij leidinggevende functies doe je vooraf een assessment of Talent Motivatie Analyse.
Arbeidsvoorwaarden en klikgesprek
Vervolgens is er een klikgesprek met het team en bespreken we samen de arbeidsvoorwaarden.