Werkvoorbereiding & planning

Uitvoerder Vernieuwingen

Groningen
€3180 - €4006

Start je sollicitatie

Terug naar overzicht

Jouw kwaliteiten

Coachen
Technisch inzicht
Overzicht behouden
Commercieel ingesteld
Zelfstandig

Je kennis en opleiding

Minimaal HBO werk- en denkniveau

Geen storing te ingewikkeld, geen uitdaging te groot. Als specialist bij Van der Velden weet je precies wat je te doen staat om het rioolstelsel van Nederland in topvorm te houden. Of je nou bij ons op kantoor zit of onderweg bent: jij lost het op.

Onze vestiging in Groningen zoekt een Technisch Servicemanager voor onze business unit Vernieuwingen.

Waar je op kunt rekenen

25 vakantiedagen en 13 adv dagen
Een startsalaris tussen €3180,- en €4006,- per maand (afhankelijk van ervaring)
Auto van de zaak
Een netto representatievergoeding van €45,12
Veel zelfstandigheid en eigen verantwoordelijkheid
Goed pensioen (PMT)
Veel opleidings- en doorgroeimogelijkheden

Plan de dag die anders loopt

Veiligheid gaat bij ons boven alles. Daarom is het behalen van een VCA Basis veiligheid onderdeel van onze sollicitatieprocedure. Samen zetten we veiligheid op de eerste plaats! Heb je deze niet? Geen probleem, wij zorgen er als werkgever voor dat jij deze behaalt gedurende jouw inwerktraject! Een Verklaring Omtrent het Gedrag (VOG) maakt ook onderdeel uit van de procedure.

Je bent verantwoordelijk voor de organisatie, voortgang, kwaliteit en nazorg van de werkzaamheden
Je geeft op een coachende manier leiding aan de collega's van de uitvoering
Je bent het eerste aanspreekpunt, zowel voor de klant als collega's
Je zorgt dat het werk bij onze klanten uitgevoerd wordt volgens onze kwaliteitseisen

Je sollicitatie in een paar stappen

Start je sollicitatie

Stuur je sollicitatie
Online, met je cv en toelichting.
Intake en eerste gesprek
Zien we een mogelijke match? Na een telefonische intake met onze recruiter plannen we een gesprek met de hiring manager bij onze dichtstbijzijnde vestiging.
Tweede gesprek (en assessment of TMA)
Als de kennismaking bevalt, volgt een tweede gesprek met de hiring manager en de HR adviseur. Bij leidinggevende functies doe je vooraf een assessment of Talent Motivatie Analyse.
Arbeidsvoorwaarden en klikgesprek
Vervolgens is er een klikgesprek met het team en bespreken we samen de arbeidsvoorwaarden.