Management

Vestigingsmanager Amsterdam

40 uur
Amsterdam
€5856 - €7267

Start je sollicitatie

Terug naar overzicht

Jouw kwaliteiten

Aanpakker
Analytisch denkvermogen
Procesgericht
Leiderschap
Oplossingsgericht

Je kennis en opleiding

Minimaal HBO werk- en denkniveau

Geen storing te ingewikkeld, geen uitdaging te groot. Als specialist bij Van der Velden weet je precies wat je te doen staat om het rioolstelsel van Nederland in topvorm te houden. Of je nou bij ons op kantoor zit of onderweg bent: jij lost het op.

Onze vestiging in Amsterdam zoekt een bevlogen Vestigingsmanager.

Dit krijg je van ons

Bij Van der Velden combineren we onze passie voor het vak met een open bedrijfscultuur en een informele werksfeer.

Waarom je bij ons wilt werken? Nou, dat is simpel:

Je geniet bij ons van 25 vakantiedagen en 13 adv-dagen, wat zorgt voor een goede werk-privébalans
Het salaris ligt tussen de € 5.856,- en € 7.267,- per maand, afhankelijk van je ervaring.
Een laptop, telefoon en auto van de zaak
Daarnaast bieden we veel zelfstandigheid en eigen verantwoordelijkheid in je functie
Een informele werkplek, waar je gewoon jezelf kunt zijn
We hechten ook veel waarde aan een goed pensioen, dat is geregeld via PMT
Bovendien zijn er tal van opleidings- en doorgroeimogelijkheden, zodat je jouw carrière bij ons verder kunt vormgeven.
Deelname aan FiscFree, waarmee je fiscaal voordelig producten en diensten kunt aanschaffen, zoals een fiets, fitnessabonnement of computerapparatuur

En waarom zou je overstappen als je al ergens anders hetzelfde doet? Bij ons ben je niet zomaar een klein onderdeel van het geheel. Hier maak je echt het verschil en draag je bij aan iets dat verder gaat dan alleen je dagelijkse werkzaamheden. Riolering is namelijk van onschatbare waarde voor onze samenleving.

Dit ga je doen

Als vestigingsmanager heb je de dagelijkse leiding over de vestiging in Amsterdam. Jij bent degene die alles organiseert en samen met jouw team de werkzaamheden in goede banen leidt. Je bent zichtbaar, benaderbaar en staat tussen de mensen. Door het team positief te stimuleren, weet jij optimaal resultaat te halen en gezamenlijk het doel te realiseren.

Naast richting geven, schakelt de vestigingsmanager op alle niveaus binnen de organisatie en ondersteunt waar nodig. Het betreft een fulltime functie, waarin je veel diversiteit en verantwoordelijkheid hebt. Dit ook op commercieel gebied, je hebt een duidelijke focus op klantbeleving en je zorgt voor het behouden van bestaande relaties en het uitbreiden van nieuwe klantrelaties.

Jij staat stevig in je schoenen en geeft op een inspirerende wijze sturing aan de gehele vestiging. Je bent een senior manager die zich verantwoordelijk voelt en energie krijgt van de volledige bedrijfsvoering van de vestiging, waarbij je de financiële gezondheid bewaakt en strategieën implementeert die onze groei en vooruitgang bevorderen

Wat breng je mee?

Jij bent een stevige en ervaren leider met een scherp oog voor mens, proces én resultaat. Daarnaast beschik je over:

HBO werk- en denkniveau, bij voorkeur met een achtergrond in Bedrijfskunde of Civiele Techniek/GWW
Minimaal 7 jaar relevante leidinggevende ervaring
Een sterke commerciële én operationele basis, met aantoonbare ervaring in verandermanagement
Een analytische blik en goed ontwikkeld procesmatig inzicht
Het vermogen om als relatiebeheerder te schakelen op alle niveaus – van de werkvloer tot aan het concern
Besluitvaardigheid en een pragmatische, oplossingsgerichte aanpak
Woonachtig in Amsterdam of directe omgeving (max. 30 minuten reistijd)

Grijp deze kans, word onderdeel van een team dat écht iets betekent voor de wereld. We zijn benieuwd naar jouw ideeën en kijken dan ook uit naar jouw reactie!

Je sollicitatie in een paar stappen

Start je sollicitatie

Stuur je sollicitatie
Online, met je cv en toelichting.
Intake en eerste gesprek
Zien we een mogelijke match? Na een telefonische intake met onze recruiter plannen we een gesprek bij onze dichtstbijzijnde vestiging.
Tweede gesprek en assessment
Als de kennismaking bevalt, volgt een tweede gesprek met de operationeel consultant en de HR-directeur. Als dat ook bevalt, volgt een kennismaking met de vestiging en een GITP-assessment leiderschap.
Arbeidsvoorwaarden en klikgesprek
Het laatste gesprek voer je met de hiring manager (Algemeen directeur) en de HR-directeur. Vervolgens bespreken we de arbeidsvoorwaarden.