HR medewerker

36-40 uur Den Bosch (hoofdkantoor)

Competenties

  • Nauwkeurig
  • Assertief
  • Proactief
  • Oplossingsgericht
  • Lef

Kennis & Opleiding

  • Minimaal MBO werk -en denkniveau
HR medewerker

Wij zijn op zoek naar een HR medewerker

Van der Velden is de moderne partner voor complete en duurzame dienstverlening in de (afval)waterketen. We streven naar een duurzame wereld en zetten ons met passie in voor een gezonde samenleving, waarbij afvalwatermanagement en een goed werkend riool van cruciaal belang zijn.

Ben jij op zoek naar een uitdagende rol waarin je je expertise kunt inzetten om de HR backoffice van Van der Velden naar een hoger niveau te tillen? Dan is dit jouw kans!

Wat ga je doen?

  • Als HR Backoffice Medewerker speel je een sleutelrol in het ondersteunen van onze HR-activiteiten.
  • Je zorgt voor een soepele uitvoering van operationele HR werkzaamheden en draagt bij aan continue verbeteringen op het gebied van systemen en processen.
  • Je bent een schakel tussen de dagelijkse operationele werkzaamheden en de ondersteuning van onze HR Business Partners.
  • Je voert operationele HR werkzaamheden uit, inclusief begeleiding van het in- door en uitstroomproces voor medewerkers in AFAS
  • Je werkt aan het identificeren en implementeren van verbeteringen op het gebied van systemen en processen binnen de HR afdeling.
  • Je neemt zelfstandig verschillende HR-taken op je, variërend van het opstellen van arbeidsovereenkomsten tot het warm verwelkomen van nieuwe collega’s tijdens de onboarding.
  • Je ondersteunt de opleidingsmanager bij alle aspecten van de Academy, inclusief het plannen van introductiedagen en het regelen van trainingen voor nieuwe medewerkers, om hun vaardigheden te verbeteren en onze medewerkers te laten excelleren.
  • Jij bent het interne aanspreekpunt voor alle medewerkers en managers voor alle HR gerelateerde vragen.

Wat neem je hiervoor mee?

  • Minimaal 5 jaar ervaring in een vergelijkbare functie, bij voorkeur met een focus op HR backoffice taken.
  • Gedegen kennis van, en ervaring met AFAS is een vereiste.
  • Sterke communicatieve vaardigheden en het vermogen om effectief te schakelen op verschillende niveaus binnen de organisatie.
  • Een proactieve en resultaatgerichte instelling, met oog voor detail en nauwkeurigheid.

Wat bieden wij jou?

Wij creëren voor iedere held van Van der Velden een werksfeer met zoveel mogelijk vrijheid en zelfstandigheid. Onze helden verdienen het: Van der Velden Rioleringsbeheer past de cao voor de metaal en technische bedrijfstakken (cao Metaal en Techniek) toe in de rioleringsbranche. Daarnaast hebben we goede arbeidsvoorwaarden zoals, 25 vakantiedagen en 13 adv-dagen, opleidingsmogelijkheden, mogelijkheden tot flexibel werken en deelname aan ons fietsplan.

Verder bieden wij je:

  • Een uitdagende en dynamische werkomgeving binnen een gerenommeerd bedrijf in de rioleringsbranche.
  • Een startsalaris tussen de €3.279,00 en €4.093,00 bruto per maand op basis van 40 uur
  • Ruime mogelijkheden voor persoonlijke en professionele ontwikkeling, ondersteund door trainingen en opleidingsmogelijkheden.

Je komt te werken op ons gloednieuwe hoofdkantoor in Den Bosch en maakt deel uit van het HR Team. Deze bestaat uit een directeur HR, drie HR Business Partners, een opleidingsmanager, twee HR backoffice medewerkers en twee recruiters. Daarnaast is er nog een interim HR backoffice medewerker en interim recruiter.

Ben jij klaar om jouw talenten in te zetten en deel uit te maken van ons enthousiaste team? solliciteer nu op onze vacature!

Taken

  • > Je zorgt voor een soepele uitvoering van operationele HR werkzaamheden en draagt bij aan continue verbeteringen op het gebied van systemen en processen
  • > De begeleiding van het in- door en uitstroomproces voor medewerkers in AFAS
  • > Het identificeren en implementeren van verbeteringen op het gebied van systemen en processen binnen de HR afdeling
  • > Jij bent het interne aanspreekpunt voor alle medewerkers en managers voor alle HR gerelateerde vragen

Ja! Ik wil deze baan!