Corporate recruiter

Je bent verantwoordelijk voor het volledige recruitmentproces: van het bepalen van de wervingsstrategie tot het selecteren en binnenhalen van de juiste kandidaten. Met jouw creativiteit en ervaring met arbeidsmarktcommunicatie ben je continu bezig met het verbeteren van onze employer branding en het vinden van onze doelgroep. Vacatures schrijven is voor jou geen probleem, en je weet precies hoe je LinkedIn inzet – van effectieve searches tot het instellen van jobslots. Bied jij iedere sollicitant de beste candidate experience? Check.

Wat jouw functie uniek maakt, is de combinatie van operationeel recruitment én strategische betrokkenheid. Je denkt actief mee over de personeelsplanning van morgen, signaleert trends in de arbeidsmarkt en vertaalt deze naar concrete acties. Je bent een inhoudelijke gesprekspartner voor onze vestigingsmanagers, waarbij je hen adviseert bij complexe wervingsvraagstukken en bijdraagt aan structurele oplossingen.

Hoewel je standplaats ons hoofdkantoor in Den Bosch is, ben je wekelijks minimaal één dag aanwezig op een van onze vestigingen. Zo bouw je duurzame relaties op met collega’s in het veld, blijf je nauw betrokken bij de praktijk en weet jij als geen ander wat wij te bieden hebben aan onze medewerkers. Je werkt met korte lijnen in een omgeving waar ruimte is voor jouw ideeën en initiatief.

Kortom: een veelzijdige, impactvolle functie waarin je echt het verschil maakt binnen een hecht familiebedrijf.

Wat breng je mee?

• Je hebt minimaal 5 jaar ervaring als (corporate) recruiter, bij voorkeur in een technische of operationele omgeving.
• Minimaal een afgeronde HBO-opleiding, bijvoorbeeld in HRM, Bedrijfskunde of een andere bedrijfskundige studie.
• Tactisch werken is voor jou geen probleem en jij weet waar je prioriteiten liggen.
• Je hebt een stevige persoonlijkheid: je durft door te vragen en staat stevig in je schoenen, ook in gesprekken met leidinggevenden.
• Communicatief ben je sterk – je weet mensen te verbinden en denkt mee in oplossingen.
• Je kunt goed omgaan met dynamiek en houdt overzicht, ook als het druk is.

Bij Van der Velden word je onderdeel van ons toegewijde HR-team, aangestuurd door onze HR-directeur Raquel. Samen met onze recruiters Jorèl en Merel, en interim recruiter Pieter vorm je een sterk team. Je werkt ook nauw samen met onze HR Business Partners Astrid, Arine en Jorn, en interim HR Business Partner Hans, ondersteund door ons backoffice team bestaande uit Lisanne, Wanisha en Fanny. Onze opleidingsmanager Rian verzorgt alles binnen onze Academy en salarisadministrateur Corné zorgt ervoor dat de salarissen op tijd betaald worden.

Past dit bij jou? Stuur je CV en een motivatie waarom jij de uitgelezen persoon bent voor deze job. We zijn benieuwd naar jouw verhaal!

Grijp deze kans en word onderdeel van een team dat écht iets betekent voor de wereld. We kijken uit naar je reactie!